Modulo I - Giuridico Normativa:
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; Gli organi di vigilanza e le funzioni ispettive; Soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, respobsabilità e tutela assicurativa; Delega di funzioni; La responsabilità Civile e Penale e tutela assicurativa; La responsabilità amministrativa delle persone giurifdiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (ex D.Lgs 231/01 e smi); i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo II - Gestione ed organizzazione della sicurezza:
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n 81/08; ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo III - Individuazione e Valutazione dei Rischi
Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
Modulo IV - Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; • importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; • tecniche di comunicazione; • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.